公司質(zhì)量管理模式 為“Q-Cable同心圓”

公司制定了百余項質(zhì)量管理制度,涵蓋了公司戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設、科技創(chuàng)新、研發(fā)、信息化、生產(chǎn)管理、質(zhì)量改進、人力資源、基礎設施、安全環(huán)保、財務管理、績效評價等與經(jīng)營質(zhì)量管理相關(guān)的活動。

主要內(nèi)容

公司原先推行的ISO9001質(zhì)量管理體系僅關(guān)注產(chǎn)品和服務實現(xiàn)過程的質(zhì)量,對其他方面重視不足,自從導入績效管理模式后,由提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量向全面提升經(jīng)營質(zhì)量的方向轉(zhuǎn)變,持續(xù)提升公司經(jīng)營質(zhì)量成熟度。公司從追求零缺陷,高質(zhì)量發(fā)展的角度出發(fā),基于績效管理九項基本理念、質(zhì)量管理七項原則,本著質(zhì)量興企、科技強企的理念,凝練形成了漢纜質(zhì)量管理制度和“Q-Cable同心圓”質(zhì)量管理模式。該模式立足企業(yè)運營全過程大質(zhì)量的概念,強調(diào)為五大利益相關(guān)方創(chuàng)造價值,和諧共贏。特別是通過“質(zhì)量為本、文化凝聚、工匠精神、核心優(yōu)勢、精益管理、賦能創(chuàng)新”六個方面的活動。通過質(zhì)量管理制度和“同心圓”質(zhì)量管理模式的運作,助推了公司近三年在經(jīng)營業(yè)績、改進創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展等方面持續(xù)向好。



主要成效

公司自2012年導入績效管理以來,先后獲得嶗山區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎、青島市市長質(zhì)量獎等獎項,獲得“中國馳名商標”、“國家重點高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽,擁有“國家高壓超高壓電纜工程技術(shù)研究中心”、“博士后工作站”、“國家認定企業(yè)技術(shù)中心”和“CNAS實驗室”。隨著公司的不斷發(fā)展及影響力的提升,每年招入新員工近百人,除增加“新鮮血液”外,還帶動了當?shù)鼐蜆I(yè),提升了公司的社會效益,也樹立了良好的口碑。

多年來,公司產(chǎn)品均通過了國家、省、市級政府抽檢,也通過了國網(wǎng)、省網(wǎng)公司等客戶對我司出廠產(chǎn)品的到貨驗收,提升了品牌的知名度。公司先后中標生產(chǎn)了北京海淀、上海虹楊兩個國產(chǎn)化500kV超高壓電纜輸電工程項目,開創(chuàng)了500kV大長度陸纜用于國內(nèi)輸電線路的先河,目前線路運行良好。

公司2020年以來獲得了“青島市綠色工廠”稱號。公司在有效運行績效模式的同時,積極向分子公司推廣,均取得了成效。近幾年,公司在運行績效管理的過程中,也帶動上游供應商實施“Q-Cable同心圓”質(zhì)量管理模式,部分供應商也取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。對此,公司除了及時安排技術(shù)、質(zhì)量人員前往廠家,幫助查找原因,解決存在的質(zhì)量問題外,公司也將“Q-Cable同心圓”質(zhì)量管理模式向其宣貫推廠,該公司通過借鑒應用,經(jīng)營質(zhì)量績效顯著向好。



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