發(fā)展理念
安全責任
權益保障
黨的二十大報告已經明確國家未來五年的發(fā)展方向，“構建高水平社會主義市場經濟體制，堅持把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業(yè)化”，漢纜股份將堅定不移的把企業(yè)的發(fā)展理念融入到國家的發(fā)展大局，積極響應國家的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“制造強國、質量強國、數(shù)字強國”等發(fā)展目標，推進企業(yè)高質量發(fā)展。
多年來，漢纜股份始終夯實“預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、員工至上、生命至上、安全發(fā)展”的理念，公司的安全生產工作堅持黨的領導和社會監(jiān)督，以“安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防控制”為著力點，健全公司三級安全生產管理網絡和安全生產主體責任和責任考核制度，從源頭上消除重大安全事故隱患，杜絕重大事故的發(fā)生，減少一般性安全事故的產生，筑牢企業(yè)安全生產防線，為職工創(chuàng)造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
漢纜股份積極完善企業(yè)民主管理，認真聽取職工意見和建議，真正做到了民主治理、民主監(jiān)督，保護了職工合法權益。公司嚴格按照《勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，依法與職工簽訂勞動合同，為每位員工繳納社保，并做到了認真履行。不僅職工的權益得到維護，也能使企業(yè)步入健康發(fā)展軌道，形成“勞資雙贏，共謀發(fā)展”的良好局面。
漢纜股份倡導樹立競爭進取的人生態(tài)度，引導員工把個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系，營造“尊重知識、尊重技能、團隊合作、積極進取、比學趕超”的氛圍。公司加強中青年人才隊伍的培養(yǎng)，創(chuàng)新用人機制、突破人才瓶頸、完善企業(yè)人才梯隊建設，著力培育一支“精通業(yè)務、精通技術、精通技能、精通管理”創(chuàng)新能力強和創(chuàng)新意識強的后備人才隊伍，為公司產品質量提升、生產效率提升、經濟效益提升提供強有力的保障。
品質責任
公司依據(jù)“持續(xù)發(fā)展，基業(yè)長青”的經營理念，曾獲青島市市長質量獎、嶗山區(qū)區(qū)長質量獎、國家重合同守信用企業(yè)、中國馳名商標等殊榮。近10年間，公司營業(yè)收入、凈利潤及出口創(chuàng)匯等持續(xù)增長。由公司提出的“Q-Cable同心圓”質量管理模式，在漢纜本部及各分子公司得以推廣使用。
雙碳時代背景下，漢纜股份秉承“創(chuàng)新驅動”、“綠色發(fā)展”的理念，通過綠色化、智慧化轉型，打造集自動化、信息化、智能化于一體的智慧工廠，可實現(xiàn)全流程質量溯源，確保品質穩(wěn)定可靠；同時把工藝創(chuàng)新、產品全生命周期系統(tǒng)建設、能源管理體系建設貫穿到生產制造的全過程、各環(huán)節(jié)中，進而實現(xiàn)“用地集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化”的綠色工廠目標。
環(huán)保責任
協(xié)同成長
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